Samarbeta i grupp med stor mångfald - går det?
en föreläsning om mångfald på arbetsplatsen
Vad har du i ditt bagage som kan trassla till samarbetet med andra människor? Vågar vi prata om det? Djupa frågor och enkla knep i en alldeles egen blandning. Så många är så rädda för att göra eller säga fel. Men så många knep det finns! Får vi koll på våra egna och organisationens egentliga värderingar så faller mycket på plats.
- Samarbetets dilemman och förutsättningar
- Vem är jag i mötet med andra, var har jag med mig i bagaget?
- Människor handlar alltid logiskt. Känslor, reaktioner och vanor – varför beter vi oss som vi beter oss?
- Psykologisk trygghet – vad behövs för att vi ska orka och våga?
- Motivationspsykologins grunder och hur de påverkar vårt beteende
- Vad är en värdering?
- Hur påverkar normer, diskriminering, härskartekniker, kränkande särbehandling och exkludering vår motivation?
- Kort om konfliktkunskap
- Kunskap om feedback, när leder feedback till förbättrad prestation och när leder den till försämrad prestation?
- Eventuellt en del om härskartekniker och makt
- En ökad medvetenhet om det egna ansvaret och andras förutsättningar i samarbetet
- Ett gemensamt språk för hur vi mår på arbetsplatsen och hur vi kan bemöta varandra och dem vi möter
- Verktyg för fortsatta samtal mellan kollegor och för att varje person själv ska kunna jobba med sig själv
- Verktyg för APT och medarbetarsamtal så att föreläsningen inte blir ett tomtebloss
Mer om föreläsningen
Samarbeta i grupp med stor mångfald – går det? är en föreläsning om värderingar, om normer, om psykologiska mekanismer bakom rädsla, trygghet och några etikettsknep för att fokusera på uppgiften och våra likheter, helt enkelt vara lösningsorienterade i stället för att fokusera på våra olikheter och problem.
Denna föreläsning finns även i en version som vänder sig till enbart ledare och chefer. Då är det mer teori. I den här varianten är det mer utrymme för samtal.
Charlotte Signahl har utbildat och föreläst inom området motivationspsykologi, mänskliga rättigheter, mångfald och diskriminering sedan slutet av 1990-talet. Charlotte är mest intresserad av varför vi människor beter oss som vi gör och hur vi kan möta andras beteende och kanske förändra vårt eget när det behövs.
Föreläsningen finns allt ifrån 45 minuters variant upp till en heldag. Ofta fokuserar vi mer på en av delarna i föreläsningen beroende på gruppens behov. Alla föreläsningar utformas tillsammans med uppdragsgivaren för att landa där behovet är som störst. Utgångspunkten tas i era fastslagna dokument.